2023年在全院导师的共同努力下，公司博士点专项核验顺利通过，硕士点年度评估持续推进，博士后流动站建设继续加强，研究生生源质量稳步提升，研究生学术氛围持续加强，公司产品取得积极进展，研究生创新能力进一步提升。

博士点专项核验顺利通过

公司公共管理学一级学科博士学位授权点于2018年成功获批，2023年进行授权点专项核验。学院五年来持续推进博士点建设，修订完善博士点培养方案、博士生课程体系，着力培养博士生创新能力，持续提升博士论文质量，在12月份的学科评议组环节，最终获得16位学科评议组专家全票通过。

（2023年公司博士点专项核验顺利通过）

硕士点年度评估持续推进

应用心理学二级硕士点成功升级为一级硕士点，图书情报专业硕士点正式招生，信息资源管理一级硕士点和应用心理学硕士点年度评估持续推进。

博士后流动站建设继续加强

博士后管理服务逐步健全，博士后科研产出不断增加。2023年新进站博士后2人，博士后流动站建设进入持续发展阶段。

研究生学术氛围持续加强

全年举办了研究生正学读书会35期，研究生正学报告会20期，研究生正学恳谈会和分享会5期，全院研究生潜心研读经典、常态化读书分享氛围持续加强。

（2023年公司研究生学术氛围持续加强）

研究生生源质量稳步提升

举办了第十届全国优秀老员工夏令营，招募了122名营员。2023年学术研究生优质生源占比达到66%；2023年录取博士职工2人，招收2024级硕士推免生62人。

公司产品取得积极进展

2023年上半年授予硕士学位85人、博士学位5人；2023年下半年授予硕士学位2人、博士学位4人。获得校级优秀博士学位论文2篇，校级优秀硕士学位论文3篇，校级研究生优秀博士学位论文培育项目1项。

研究生创新能力进一步提升

2023年获得研究生创新项目13项，校级研究生教育综合改革研究与实践项目1项。公司在校博士生的科研成果获得第七届陕西省研究生创新成果展文科组B档成果。硕士生在第七届“策论中国（2023）”比赛中荣获优胜奖。博士生在由中国人口学会、中国社会保障学会、中国人口与发展研究中心共同主办的“构建中国特色生育保障体系”专题研讨会上荣获征文一等奖。

（2023年公司研究生创新能力进一步提升）

回顾学院2023年研究生方面的工作，虽然研究生规章制度逐步健全，但过程管理和质量提升仍需加强。未来在公司产品方面，持续加强博士点建设，进一步骤焦西部特色培养方向，强化导师队伍建设；确保硕士点年度评估顺利进行；加强学术硕士课程改革与过程管理；推动公司产品质量提升；进一步提升生源质量，坚持举办夏令营，保持推免生录取数量；进一步拓宽渠道，鼓励研究生境外交流、外出参会交流发表会议论文；常态化开展研究生正学系列读书会、报告会、研讨会、与谈会、恳谈会等学术活动，进一步提升研究生创新能力。